ТРУДОВОЙ   ДОГОВОР

г. Полярный                             «___» _________________ _________ г.

    Муниципальное автономное учреждение   "Хозяйственно-эксплуатационная контора" именуемый в дальнейшем «Работодатель» в лице начальника Човган  Александра Васильевича , действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин (ка) _______________________________________________________________________именуемый    
в дальнейшем «Работник» с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1 Предмет договора.

1.1.    Работник принимается в муниципальное автономное учреждение "Хозяйственно-эксплуатационная контора"
_______________________ __________________________________________________________
              должность  __________________________________________________________________________________
            полное наименование профессии (должности)
по квалификации _________________________________________________________________ с                    разряд, квалификационная категория
окладом   ________________________________________________  в месяц.
1.2.    Вид договора.
-    на неопределенный срок (бессрочный) с _______________________________
-    на определенный срок с______________________ по ____________________  
1.3.    Работнику устанавливается испытательный срок 3 месяца.
1.4.    Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы.
1.5.    Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента  подписания его обеими сторонами.
2.    Права и обязанности сторон.

    2.1. Работник подчиняется непосредственно ______________________________________
    2.2. Работник обязан:
-    ознакомится и  выполнять требования должностной инструкции
-    соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
-    не разглашать сведения составляющие служебную тайну
-    соблюдать требования положений по технике безопасности, охране труда, пожарной безопасности.
2.2.3. Исполнять другие обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
    2.3. Работодатель обязан соблюдать все требования предусмотренные действующим законодательством РФ.
    2.4. Работодатель и Работник вправе осуществлять все права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и коллективным договором.
3. Режим рабочего времени.

    3.1. Для Работника устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный общими правилами, установленными у Работодателя в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
    
3.2. Особенности режима рабочего времени:
-    _______________________________________________________________________________
-    _______________________________________________________________________________
-    _______________________________________________________________________________
3.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью:
-    основной ________  календарных дней.
-    дополнительный за работу в районах Крайнего севера _____________ календарных дня.
-    _______________________________________________________________________________
-    _______________________________________________________________________________
4. Ответственность сторон.

    4.1. За неисполнение или за ненадлежащее исполнение своих обязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Прекращение трудового договора.

    5.1. Основания для прекращения настоящего трудового договора определяются в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
    5.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.
6. Гарантии и компенсации.

    6.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.
7. Виды и условия социального страхования.

    7.1. Работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование Работника, виды и условия которого предусмотрены федеральным законодательством РФ.
8. Особые условия.
    8.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
    8.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
    8.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
    8.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения  
    8.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника.

9. Адреса и реквизиты сторон.

    Работодатель: ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
    Работник:___________________________________________паспорт:серия____________, № ____________________, выдан ____________________________________________________
____________________________________________________ «______» ___________________ г.,
зарегистрирован по адресу: _________________________________________________________
__________________________________________________________________________________

ПОДПИСИ СТОРОН.

Работодатель: ________________________________________ / ______________/
                (должность, ф.и.о.)                           (подпись)

                                
М.П.

Работник: ________________________________________ / ______________/
                (должность, ф.и.о.)                           (подпись)
С должностной инструкцией, с Правилами внутреннего распорядка организации, с Положением об оплате труда ознакомлен.